Em um recente artigo do Disney Institute, o desafio de engajar equipes no ambiente de trabalho é explorado em detalhes. Descubra os segredos por trás dos times de sucesso e como uma liderança “Nice” pode ser a chave para resultados excepcionais. Vamos examinar esses princípios e oferecer dicas essenciais para líderes que buscam maximizar o potencial de suas equipes.
O Conceito de Liderança “Nice”: Muitas equipes prosperam sob lideranças que são mais do que simplesmente “boazinhas” ou excessivamente autoritárias. Encontrar o equilíbrio certo é fundamental, e vamos explorar como essa liderança “Nice” pode ser um catalisador para o engajamento e o desempenho da equipe.
Dicas para Liderar Equipes de Alto Desempenho:
- Regras Claras: Compreender o papel de cada membro da equipe e as expectativas é fundamental para um ambiente de trabalho eficiente. Explore como estabelecer regras claras pode ser a base para um desempenho coeso.
- Feedback Eficiente: Aproveitar ao máximo o feedback é essencial para o crescimento individual e coletivo. Descubra como implementar uma abordagem estruturada de feedback, que inclui o reconhecimento das forças individuais, oportunidades de melhoria e compromissos de resultados.
- Metodologia de Trabalho: A importância de ter um método claro e eficiente de trabalho não pode ser subestimada. Exploraremos como a adoção de metodologias sólidas, como a técnica de contornar objeções, pode impulsionar a eficácia das equipes de vendas.
- Confraternizações Significativas: Líderes exemplares sabem a importância de celebrar marcos e resultados. Vamos analisar como momentos de confraternização não apenas reconhecem o sucesso, mas também fortalecem o espírito de equipe.
A Importância do Treinamento Contínuo: O desenvolvimento profissional não termina após a contratação. Aprenderemos como investir em treinamento constante não apenas aprimora as habilidades da equipe, mas também aumenta a confiança e o desempenho geral.
Conquistar o engajamento da equipe requer uma combinação de liderança eficiente e estratégias de trabalho bem definidas. Ao adotar uma liderança “Nice”, estabelecer regras claras, fornecer feedback eficiente, implementar metodologias sólidas e celebrar conquistas, as empresas podem criar um ambiente de alto desempenho que coloca o crescimento em primeiro plano.
Por Alexandre Martins, Professor do MBA de Gestão de Vendas da Unisinos e Diretor da Action Consulting, co-fundador do App Minha Visita.
